Karrierestart Young Professionals Elektro- und Informationstechnik

Das Studium der Elektro- und Informationstechnik ist die Basis für einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf. Kreativität und Selbstverwirklichung gehören genauso zum Berufsbild von Ingenieuren/-innen der Elektro- und Informationstechnik wie rationales Denken und Handeln. Zukunftsweisende Technologien und Software-Anwendungen werden im Team entwickelt und umgesetzt. Ohne die Arbeitsergebnisse der Ingenieure/-innen der Elektro- und Informationstechnik kämen die aktuellen Entwicklungen nicht zustande.

Der Bedarf an Elektroingenieuren wird auch 2026/27 sehr hoch sein. Die Digitalisierung, die Energiewende, E-Mobilität und die Industrie 4.0 treiben den Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich deutlich an. Demgegenüber lässt sich die Diskrepanz der Absolvierenden recht gut darstellen: ca. 12.000 Prüfungen wurden im Jahr 2025 abgelegt, der Arbeitsmarkt benötigt jedoch über 19.000 Elektroingenieure. Allein bis 2029 müssen laut VDI/IW-Studie 710.000 Ingenieure altersbedingt ersetzt werden.

Was bedeutet das für Berufseinsteiger und welche Fachbereiche als Elektroingenieur-/in sind besonders gefragt?

Das Karrieremagazin Young Professionals Elektrotechnik und Informationstechnik informiert punktuell und zielgerichtet die Studierenden im höheren Fachsemester, Absolventen (Bachelor / Master) und Young Professionals (bis 5 Jahre Berufserfahrung) speziell in ihrer Region und bundesweit über die besten Berufschancen und Karriereentwicklungen.

Karrierestart Young Professionals Maschinenbau

Die Nachfrage nach Maschinenbauingenieur*innen steigt täglich – Engpässe zeichnen sich permanent ab. Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Digitalisierung ist als Schlagwort in aller Munde. Innovation ist es schon lange und Industrie 4.0 gilt als gesetzt. Damit diese großen Begriffe im Leben gefüllt werden und funktionieren, braucht es kluge Köpfe und geeignete Ausbildungskonzepte.

Mit Blick auf den Maschinen- und Anlagenbau sind insbesondere Ingenieur*innen gefragt, um Gutes noch besser zu machen und Neues zu entwickeln. Gemeinsam mit den Facharbeiter*innen sind Sie entscheidend für Deutschlands Innovationskraft und globale Wettbewerbsfähigkeit.

Fachkräftemangel müsste kein Problem sein, aber ohne gezieltes Employer Branding an die potentiellen Bewerber gerichtet, geht es nicht!

Zurücklehnen kann sich Deutschland jedoch nicht! Um im globalen Wettbewerb weiterhin eine Spitzenposition einzunehmen, muss Bildung zukunftsfest gestaltet werden. Dazu zählt, dass sich der digitale Zeitenwechsel auch in der Ingenieursausbildung widerspiegelt. Curricula und Lehrmethoden müssen für Industrie 4.0 weiterentwickelt und die Praxisnähe weiter gestärkt werden. Denn Bildung ist nicht nur ein Privileg, sondern auch eine Herausforderung.

Was bedeutet das für die Berufseinsteiger und welche Fachbereiche als Maschinenbauingenieur*innen sind besonders gefragt?

Der Karrierestart Young Professionals Maschinenbau informiert punktuell und zielgerichtet die Studierenden im höheren Fachsemester, Absolventen (Bachelor/Master) und Young Professionals (bis 5 Jahre Berufserfahrung) speziell in Ihrer Region und bundesweit über die besten Berufschancen und Karriereentwicklungen in Unternehmen mit Bedarf an Maschinenbauingenieur*innen, über die aktuelle Arbeitsmarktlage, Gehälter, Weiterbildung und fasst alles zusammen, was Maschinenbauingenieur*innen wissen sollten.

Karrierestart Young Professionals Informatik

IT-Absolventen und Young Professionals, die in die Arbeitswelt starten sind gefragter denn je!

Laut der aktuellen Umfrage im Auftrag des Bundesverbandes Informationswirtschaft BITKOM entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Informatiker weiterhin sehr positiv. 149.000 Stellen für IT-Fachkräfte waren bis zum Ende 2023 unbesetzt.

Für den steigenden Bedarf an IT-Fachkräften ist die Digitalisierung verantwortlich. Längst ist es keine Frage mehr ob sich ein Unternehmen digitalisiert, sondern wie und wann. 2024 werden voraussichtlich 11.000 zusätzliche Jobs geschaffen, nachdem die Zahl der Arbeitsplätze im vergangenen Jahr bereits um 39.000 auf 1,31 Millionen gestiegen ist.

Was bedeutet das für die Berufseinsteiger und welche IT-Fachbereiche sind besonders gefragt?

Der Karrierestart Young Professionals Informatik informiert punktuell und zielgerichtet die Studierenden im höheren Fachsemester, Absolventen (Bachelor/Master) und Young Professionals (bis 5 Jahre Berufserfahrung) speziell in Ihrer Region und bundesweit über die besten Berufschancen und Karriereentwicklungen in Technologie-Unternehmen mit Bedarf an Informatikern, über die aktuelle Arbeitsmarktlage, Gehälter, Weiterbildung und fasst alles zusammen, was Informatiker wissen sollten.

Karrierestart Young Professionals Bauingenieurwesen

Unsere Publikation richtet sich gezielt an angehende Bauingenieurinnen und Bauingenieure von Bachelor-Studierenden bis hin zu Master- und Doktoratsprogrammen. Die Leserschaft umfasst junge Fachkräfte im Bereich Bauingenieurwesen und Berufseinsteiger:innen in den ersten fünf Jahren ihrer Karriere. Diese Zielgruppe zeichnet sich durch ein hohes Interesse an technologischen Entwicklungen, innovativen Bauverfahren sowie nachhaltigem und digitalem Planen und Bauen aus mit Schwerpunkt auf aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Tragwerksplanung, Verkehrswesen, Baubetrieb, Geotechnik, Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Bauwesen.

Unsere Inhalte bieten praxisnahe Einblicke, Karrieretipps, Interviews mit Branchenprofis sowie aktuelle Informationen zu Studiengängen, Messen und Berufseinstieg. Damit erreichen wir eine hochqualifizierte, technikaffine und zukunftsorientierte Zielgruppe, die aktiv nach Arbeitgebern in der Bau- und Ingenieurbranche sucht.

Karrierestart Young Professionals Technik

Die ALPHA Informationsgesellschaft mbH geht in ihrer seit Jahren erfolgreichsten Magazinreihe Karrierestart Young Professionals mit dem Sonderheft »Technik« in gewohnt hochstehender Qualität auf diesen Komplex ein und ist deshalb das umfassende Personalmarketing-Tool, dass das Arbeitgeberimage der vorgestellten Unternehmen der interessierten Öffentlichkeit gezielt bekannt macht.

Das zentrale Thema: Was gibt die Hochschule ihren Ingenieurinnen und Ingenieuren nach dem Hochschulabschluss noch für Hilfestellungen und welche weiterführenden Studienangebote stehen – neben dem Berufseinstieg – zur Verfügung.

Karrierestart Young Professionals Technik ist nicht dem allgemeinen Absolventen-Publikationsdschungel zuzuordnen, sondern ist ein niveauvolles Bindeglied zum Berufseinstieg. Neben wichtigen Informationen im Übergang vom Studium in den Beruf kommen auch Alumni-Vereinigungen zu Wort.

Karrierestart Young Professionals Technik ist der Steigbügel vom Absolvent zum Personaldisponenten. Personalleiterinnen und -leiter zeigen ihre Einstellungskriterien auf, Absolventen berichten über ihre ersten hundert Tage im Berufsleben.

Ein qualifizierter Stellenmarkt mit angebotenen Traineemöglichkeiten rundet das Kompendium ab.

Haben Sie Fragen zu Anzeigenformate und -preise oder Sonderplatzierungen dann kontaktieren Sie Herrn Sascha Bückermann bitte telefonisch unter 06206 939 441 oder Sie senden Ihre Anfrage an sascha.bueckermann@alphapublic.de. Ihre ALPHA Informationsgesellschaft mbH